Kaufmännische Berufe

Leiterin / Leiter (w/m/d) Recruiting im Sachgebiet Querschnitt

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Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 728,5 Millionen Menschen im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.700 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing und Recruiting eine Führungskraft (w/m/d).

Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Das Sachgebiet Recruiting Querschnitt umfasst die drei Recruiting-Teams „Kaufmännisch & Service“, „Ingenieure & IT“ und „Schüler & Studierende“ und sorgt in diesem Rahmen für die passgenaue Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive und effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente
 

Deine Aufgaben

Als Sachgebietsleitung (w/m/d) verantwortest du die Erarbeitung, Anwendung und Umsetzung von Grundsätzen, Standards, Instrumenten und Methoden der internen und externen Personalrekrutierung, die Steuerung aller Arbeitsabläufe sowie die Einhaltung von gesetzlichen Rahmenbedingungen. Du übernimmst die personelle und fachliche Verantwortung für die rund 34 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) aus den drei Recruiting-Teams. Gemeinsam mit deinen Kolleginnen/Kollegen (w/m/d) stellst du kundenorientierte und moderne Recruitingprozesse mit einer hohen Servicequalität sicher.

Dein Aufgabenbereich im Detail:
- Du übernimmst die Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation der zu deinem Verantwortungsbereich gehörenden Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d).
- Du entwickelst, basierend auf deinen Erfahrungen und Arbeitsmarktkenntnissen sowie der internen Bedarfe, die Sourcing-Strategie für die BVG weiter.
- Du stellst permanent professionelle und hohe Qualitätsstandards in den zielgruppenübergreifenden Recruitingprozessen sicher. Dazu gehören z. B. Kundenauftragsmanagement, Stellenausschreibungen, Candidate Experience, Bewerbervorauswahl, Active Sourcing sowie kompetenzbasierte Auswahlgespräche und Assessmentcenter.
- Du förderst die Digitalisierung von Recruiting-Prozessen, initiierst und begleitest mit deiner Expertise daraus resultierende Projekte und bist federführend für deren erfolgreiche Umsetzung verantwortlich. 
- Du hast stets einen umfassenden Blick auf den Job Markt, evaluierst die neuesten Trends und initiierst proaktiv Maßnahmen, damit dein Team jederzeit moderne und innovative Personalgewinnungs-Lösungen anbieten kann. 
- Du arbeitest partnerschaftlich und konstruktiv mit unseren Arbeitnehmervertretungen zusammen.
 

Deine Qualifikation

Wir suchen eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d) mit relevanter mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen einer Matrixorganisation im Personalrecruiting. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal mit (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) oder besitzt gleichwertige Kenntnisse aufgrund einer vergleichbaren Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung. 

Du verfügst weiterhin über folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Beratung und Begleitung von Fachbereichen/Führungskräften durch den gesamten Recruitingprozess 
- Recruiting- und Suchstrategien, Formulierung von Stellenausschreibungen, Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Sicherstellung der Einhaltung des gesetzlichen Rahmens, Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen zu beteiligungsrelevanten Vorgängen
- Organisation, Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlverfahren und Assessment Centern
- Fachkenntnisse in relevanten Gesetzen, Regularien und Vorschriften wie z. B.  AGG, PersVG, LGG, SGB IX, PartMiG, ArbZG, MuSchG, Tarifvertrag TV-N Berlin, etc.

Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst durch pragmatische Lösungsansätze. Deine Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d) kannst du mit deinem integrativen, wertschätzenden Arbeits- sowie Führungsstil motivieren und begeistern. Zu deinen Stärken zählen dein ausgeprägtes prozessorientiertes Denken und Handeln sowie deine hohe Kunden- und Serviceorientierung. 

Du legst großen Wert auf eine hohe Arbeits- und Beratungsqualität und hast die Fähigkeit, auch unter hohem Druck und im Umgang mit komplexen Herausforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren. 

Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen und zeichnest dich durch dein verbindliches sowie kompetentes Auftreten aus. Dein diplomatisches Geschick, deine Konfliktfähigkeit sowie deine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Solltest du das hier geforderte abgeschlossene wissenschaftliche Studium (Diplom Universität bzw. Master) in einer relevanten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie) nicht vorweisen können, kann nach einem tarifvertraglich festgelegten Zeitraum (Anlage 1 zum TV-N Berlin) eine sogenannte Feststellung der Gleichwertigkeit mit diesem Abschluss erfolgen. In der Zwischenzeit wirst du in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe - ausgehend von der tariflichen Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle - eingruppiert. Bei Feststellung der Gleichwertigkeit wirst du dann entsprechend der ausgeschriebenen Stelle eingruppiert.
 

Das bieten wir

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 09.12.2021 unter der Ausschreibungsnummer 5168-EX.

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