Kaufmännische Berufe

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Diversity Management (w/m/d)

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Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Organisations- & Personalentwicklung eine*n Mitarbeiter*in.

Die Abteilung Organisations- und Personalentwicklung hat das Ziel, Menschen & Teams innerhalb der BVG dazu zu befähigen, ihre Potenziale optimal zu entfalten. Sie unterstützt unternehmensweit dabei, Veränderungsfähigkeit, Vielfalt und den Kulturwandel im Unternehmen gezielt voranzubringen, die Kompetenzen unserer Beschäftigten weiterzuentwickeln sowie Talente zu entwickeln und zu binden.
 

Deine Aufgaben

In dieser Position bist du sowohl für die Entwicklung von Strategien, Grundsätzen, Standards und Konzepten, als auch für die Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Diversity & Inklusion verantwortlich. Deine Aufgaben im Detail:
- Du entwickelst eine Strategie, um die Kultur der Wertschätzung von Vielfalt in der BVG zu stärken. Du richtest das Diversity Management zielgerichtet aus und setzt entsprechende Maßnahmen um.
- Du initiierst, konzeptionierst und führst Projekte und Aktionen zum Thema Diversity, Inklusion & Antidiskriminierung und entwickelst neue Formate und zukunftsweisende Diversity-Aktivitäten.
- Du bist Ansprechperson für unsere internen Stakeholder und Netzwerke zum Thema Diversity & Inklusion und vertrittst die BVG in externen landes- & bundesweiten Netzwerken.
- Du recherchierst zu neuen Trends des Bereichs Diversity & Inklusion und verfolgst relevante politische und gesellschaftliche Entwicklungen.
- Du entwickelst und begleitest Kulturveränderungsprozesse und bindest Führungskräfte, Beschäftigte sowie weitere Stakeholder aktiv ein.
- Du übernimmst die Begleitung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen sowie die Moderation von Veranstaltungen und Workshops zum Thema Diversity & Inklusion.

Deine Qualifikation

Du verfügst über Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf den Gebieten Diversity Management und Inklusion, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast.

- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management oder in der Leitung von Kulturentwicklungsprojekten und Maßnahmen zum Thema Diversity & Inklusion.
- Du bist mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut, kennst aktuelle Trends & Anforderungen und bist du dem Thema gut vernetzt.
- Du bist in deinem Themenbereich eine proaktiv handelnde Person und hast ein gutes Gespür für die interne Platzierung deiner Themen.
- Zu deinen Stärken zählst du ein ausgeprägtes strategisches und analytisch-konzeptionelles Denken.
- Du überzeugst durch eine professionelle Beratungskompetenz und kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen.
- Der professionelle Umgang mit gängigen IT-Anwendungen ist für dich selbstverständlich. 
- Darüber hinaus arbeitest du lösungsorientiert und kooperativ im Team.

Das bieten wir

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 03.02.2023 unter der Ausschreibungsnummer 6673-EX.

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