Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für den Vorstandsstab Führung und Management drei Mitarbeiter*innen.
Eingearbeitete, informierte und qualifizierte Führungskräfte sind der Schlüssel für eine wertschätzende Führungskultur. Durch professionelle Maßnahmen stellen wir das Management- und Führungswissen auf einem hohen Niveau sicher, stellen Tools zur Verfügung und bieten individuelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Führungsalltag.
Deine Aufgaben
In dieser Position bist du sowohl für die Erarbeitung von Strategien, Grundsätzen, Standards und Konzepten als auch für die Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung der BVG verantwortlich.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du entwickelst zukunftsorientierte Managementkonzepte für die Führungskräfteentwicklung und implementierst entsprechende Methoden und Instrumente.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Anpassung unterschiedlicher Tools und Standards für Führungskräfte.
- Du bist für die Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Führungskräfteveranstaltungen, Management-Audits sowie Interaktions- und Dialogformate für Führungskräfte zuständig.
- Du unterstützt neue Führungskräfte im Rahmen der Einarbeitung und Weiterentwicklung und begleitest Potenzialträger*innen beim Ausbau von Führungskompetenzen.
- Du leistest einen Beitrag in unternehmensübergreifenden Projekten zur strategischen Ausrichtung der Führungskräfteentwicklung auf den zukünftigen Bedarf der BVG.
Deine Qualifikation
Du verfügst über ein wissenschaftliches Studium (Diplom Universität bzw. Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement. Solltest du nicht den geforderten Abschluss haben, besitzt du gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf deiner mehrjährigen Berufserfahrung.
- Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsförderung und Eignungsdiagnostik im unternehmerischen Kontext.
- Du verstehst dich als Impulsgeber*in und Sparringpartner*in für Führungskräfte auf allen Managementebenen.
- Du hast Freude an der Moderation von Workshops für Führungskräfte und zeigst dich flexibel in der Anwendung verschiedener Moderationstechniken und -methoden, die du auch auf digitale Formate übertragen kannst.
- Dir gelingt es, stets die notwendige Balance zwischen herausfordernden komplexen Themenstellungen auf strategischer Ebene und pragmatischer Umsetzung zu halten.
- Du überzeugst durch eine professionelle Beratungskompetenz, legst großen Wert auf eine kundenorientierte Arbeitsweise und kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebene.
- Du bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Eigenständiges und verantwortungsvollen Arbeiten ist für dich eine Selbstverständlichkeit und es fällt dir leicht, auch bei einem hohen Arbeitsvolumen einen klaren Kopf zu behalten.
- Du bist routiniert im Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
Solltest du das hier geforderte abgeschlossene wissenschaftliches Studium nicht vorweisen können, wirst du zunächst in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe - ausgehend von der tariflichen Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle - eingruppiert. Bei Feststellung der Gleichwertigkeit deiner Fähigkeiten und Kenntnisse wirst du dann entsprechend dieser Stelle eingruppiert.
Das bieten wir
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 01.06.2023 unter der Ausschreibungsnummer 7119-EX.
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