Kaufmännische Berufe

Projekt- und Prozessmanagerin / Projekt- und Prozessmanager für den Bereich HR Business Partner (w/m/d)

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Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für den Bereich HR Business Partner eine*n Mitarbeiter*in.

Der Bereich HR Business Partner berät Führungskräfte in HR-Themen und steuert bzw. begleitet effiziente, termingerechte und ordnungsgemäße HR-Prozesse. Im Fokus stehen dabei kundenorientierte Beratung und die Gewährleistung von hohen HR-Qualitätsstandards und effizienten HR-Prozessen.
 


Deine Aufgaben

In der Funktion als Projekt- und Prozessmanager*in für den Bereich HR Business Partner bist du verantwortlich für alle vom Bereich federführend zu bearbeitenden Projekte sowie alle Projekte, an denen der Bereich beteiligt ist. 

Deine Aufgaben im Detail:
- Zu deinen Aufgaben gehört dabei u. a. die Planung, Konzeption und Durchführung des bereichsbezogenen Projekt- und Prozessmanagements, die kritische Analyse aller zugeordneten Prozesse und Aufgaben sowie die Ableitung von Handlungsbedarfen. Ergänzend dazu bist du verantwortlich für das Projektcontrolling und die Schnittstellenklärungen.
- Du übernimmst die konzeptionelle Erarbeitung des künftigen IT-Bedarfes für den Bereich (insbesondere Reporting/Dashboard) unter Einhaltung der Rahmenvorgaben der BVG hinsichtlich der Themen Datenschutz, IT-Gesamtstrategie und Freigabeprozesse sowie unter Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion mit den Interessenvertretungen und dem Personal-IT Bereich.
- Hierbei wirst du u. a. die Definition und Koordination der Anforderungen des Bereichs HR Business Partner an die Weiterentwicklung des Personal-IT-Systems der BVG vornehmen.
 

Deine Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtung BWL oder Personalwesen. Solltest du nicht den geforderten Abschluss haben, besitzt du gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf deiner mehrjährigen Berufserfahrung.

- Du bringst erste Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement und eine Affinität zu IT-Themen mit.
- Es fällt dir leicht, dich unternehmensweit und in verschiedenen Hierarchieebenen zu vernetzen und professionell zu kommunizieren.
- Zudem helfen dir deine analytische und strategisch ausgerichtete Denk- und Handlungsweise, konzeptionelle Ansätze zielorientiert zu einem Ergebnis zu bringen.
- Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse. Erste Erfahrung im Umgang mit einem Personalwirtschaftssystem (z. B. PeopleSoft IPW) sind wünschenswert.

Solltest du das hier geforderte abgeschlossene Studium nicht vorweisen können, wirst du zunächst in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe - ausgehend von der tariflichen Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle - eingruppiert. Bei Feststellung der Gleichwertigkeit deiner Fähigkeiten und Kenntnisse wirst du dann entsprechend dieser Stelle eingruppiert.
 

Das bieten wir

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.

Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 14.08.2022 unter der Ausschreibungsnummer 5856-EX.

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