Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen 715,0 Millionen Fahrgäste im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 15.800 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing und Recruiting eine Führungskraft.
Die Abteilung Personalmarketing und Recruiting verzahnt alle Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Im Rahmen von Employer Branding und zielgruppenspezifischem Personalmarketing platzieren wir die BVG als attraktiven Arbeitgeber im Wettbewerb um Talente, Fach- und Führungskräfte.
Deine Aufgaben
Als Teamleitung Personalmarketing verantwortest du die Inhalte des Personalmarketings der BVG sowie die Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie für das Personalmarketing unter Beachtung der Kommunikationsstrategie für das Gesamtunternehmen.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation der rund sieben Mitarbeiter*innen und sorgst durch geeignete Maßnahmen dafür, dass sie ihre Arbeit unter bestmöglichen Bedingungen ausführen können.
- Du stellst permanent einen professionellen und hohen Qualitätsstandard im Personalmarketing mit dem Ziel sicher, die BVG als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu platzieren.
- Du konzipierst, planst und leitest bereichsübergreifende Kommunikationsprojekte des Personalmarketings und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen z.B. Recruiting, Business Partner*innen, Unternehmenskommunikation, Fachbereichen und Arbeitnehmervertretungen.
- Du bist verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von Wettbewerbs- und Marktanalysen und leitest daraus resultierende Marketingkonzepte unter Berücksichtigung der Zielgruppe ab.
- Du nimmst maßgeblich Einfluss auf die Einführung und Anwendung der verschiedenen Kommunikations- und Informationskanäle (z.B. Karriere-Webseite, Business-Netzwerke, Messen- und Recruitingevents, Intranet-Auftritt der Abteilung Personalmarketing und Recruiting).
- Du monitorst und reportest den Erfolg der Marketingaktivitäten.
- Du hast den Markt und die Trends im Blick, treibst neue Themen sowie Projekte im Personalmarketing erfolgreich voran.
Deine Qualifikation
Wir suchen eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit mit relevanter mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Personalmarketing und Employer Branding. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal mit (z. B. BWL, Personalmanagement oder Marketing) oder besitzt gleichwertige Kenntnisse aufgrund einer vergleichbaren Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung.
Darüber hinaus verfügst du über:
- ausgeprägtes Gespür und Marktkenntnis bezogen auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen und verstehst, diese anhand passender Personalmarketingmaßnahmen anzusprechen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Planung und Leitung von Kommunikationsprojekten sowie in der Planung und Organisation von Messen und Events (on- und offline).
- ein hohes Maß an Kreativität und die Fähigkeit über den Tellerrand hinaus zu denken.
- Social Media Erfahrung und der Planung von Content.
- einen routinierten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen.
Du hast eine ausgeprägte Führungskompetenz, bist in hohem Maß an der Weiterentwicklung von Themen in deinem Verantwortungsbereich interessiert und kannst deine Mitarbeiter*innen mit deinem integrativen und wertschätzenden Führungsstil motivieren und begeistern. Du kommunizierst sicher und souverän auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen. Deine Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung werden durch deinen sehr hohen Qualitätsanspruch ergänzt. Du arbeitest darüber hinaus erfolgreich und kooperativ im Team zusammen. Ein sicheres und verbindliches Auftreten rundet dein Profil ab.
Solltest du das hier geforderte abgeschlossene wissenschaftliches Studium (Diplom Universität bzw. Master) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. BWL, Personalmanagement oder Marketing) nicht vorweisen können, wirst du zunächst in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe - ausgehend von der tariflichen Einordnung der hier ausgeschriebenen Stelle - eingruppiert. Bei Feststellung der Gleichwertigkeit deiner Fähigkeiten und Kenntnisse wirst du dann entsprechend dieser Stelle eingruppiert.
Das bieten wir
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich.
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30.03.2023 unter der Ausschreibungsnummer 6866-EX.
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